Obsah:
Lékařské video: How great leaders inspire action | Simon Sinek
Na základě zprávy Ústřední statistické agentury do konce roku 2015 dosáhla míra porodnosti dítěte v Indonésii více než 4,8 milionu. Až několik málo z populace kojících matek se rozhodne začít po návratu do práce nebo po návratu do práce. Od roku do roku je Světová zdravotnická organizace (OSN) vždy aktivní v podpoře exkluzivních kojenských kampaní během prvních šesti měsíců života dítěte. Není popření, že mateřské mléko je nejlepší zdroj výživy pro růst dítěte. Kojení poskytuje jedinečné přínosy pro zdraví nejen pro dítě, ale i pro matku.
PŘEČTĚTE SI: Tipy pro výběr podprsenky pro matky kojení
Kojení je právo matky a dítěte jako člověka. Na druhé straně návrat žen do profesionálního světa vyžaduje, aby si rozdělili čas mezi kojením a péčí o děti s těžkým pracovním časem. To je důvod, proč se tato práva často stávají nenaplněnými. Zařízení ošetřovatelské haly hrají důležitou roli v každé komerční a kancelářské budově, aby vyhověly potřebám matek, kteří pracují na podpoře exkluzivních kojení.
Existují zákony, které upravují práva zaměstnanců mateřských kojenců?
Stát poskytuje právní ochranu ženám, které kojí. Jedním z nich je zákon č. 13 o lidských právech č. 83 z roku 2003, který zní: "Pracovníci / dělníci, jejichž děti ještě kojit, by měly dostat správnou možnost kojit své děti, pokud je to třeba udělat během pracovní doby."
Právo na mateřské mateřské kojence je potvrzeno v zákonu č. 36 z roku 2009 o zdravotním stavu Indonésie, který stanoví, že každé dítě má nárok na výhradní mateřské mléko od narození po dobu 6 měsíců (s výjimkou lékařských důvodů) a je vyžadováno pro všechny úrovně společnosti včetně rodin, ústředním a regionálním vládám a také veřejnosti, aby podporovala kojící matky v plném rozsahu poskytováním času a zařízení pro speciální kojenecké prostory na pracovištích a veřejných prostranstvích.
ČTĚTE TAKÉ: 8 Povinné výživové látky pro matky, které kojí
Právní ochrana, která se zabývá právy na kojení, je rovněž vydána nařízením vlády (PP) č. 33 z roku 2012, který zaručuje plnění dětských práv a ochranu kojících matek a zvyšuje roli rodiny, komunity a vlády při výlučném kojení až do 6 měsíců starých dětí.
Existence tohoto nařízení znamená, že všechny strany musí podporovat pohyb kojených matek, mimo jiné tím, že zajistí speciální kojenecký prostor v kancelářských budovách, ve veřejných prostorech, jako jsou stanice, terminály, letiště, nákupní centra a včetně flexibilního plánování práce na podporu kojení / čerpání mateřského mléka během pracovní doby.
Jaké jsou sankce, pokud úřad neumožňuje ženám zaměstnankyně kojit v kanceláři?
Pokud tomu tak není, budou existovat oficiální trestní sankce za každou akci jednotlivců a korporací ignorovat / zabraňovat právům kojících matek. Každý jedinec, který ignoruje / zabraňuje exkluzivnímu kojení pro své dítě, může podléhat sankcím podle článku 200 zákona o zdraví, který ukládá maximálně jeden (jeden) rok vězení a maximální pokutu ve výši 100 000 000 Rp.
Sankce pro korporace jsou mezitím potvrzeny v článku 201 zákona o ochraně zdraví, který se skládá ze sankcí za uložení trestu odnětí svobody pro správní radu, trojnásobku sankcí a zrušení obchodních licencí a / nebo zrušení právního postavení právnické osoby. Veřejnost může hlásit místní zdravotní službě, pokud jsou svědky těchto porušení těchto zvláštních práv.
Jaká kojenecká místnost je nutná v každém veřejném zařízení?
Podle zákona o cenově dostupné péči (ACA), který se jmenuje Obamacare, je správná kojenecká místnost zvláštní místo pro kojící matky nebo čerpání mateřského mléka jiné než koupelna, která je chráněna před zrakem a bez zásahu od kolegů a dalších osob.
Zvláštní kojenecká místnost musí být funkční, se soukromým prostorem se sedací plochou a rovným povrchem, kromě podlahy, aby se umístily prsní pumpy a další vybavení. Přestože nejsou k dispozici žádná měření nebo požadavky, zvláštní kojenecké prostory musí poskytovat přístup k elektřině pro použití elektrických čerpadel na mateřské mléko, stejně jako dobré osvětlení, pohodlné teploty a řádné větrání.
Kromě toho musí být prostor pro kojící matky čistý a společnost musí poskytnout čisté tkáňové zásoby. Pokud je to možné, může společnost poskytnout další vybavení v kojeneckých místnostech, jako jsou prsní pumpy, mikrovlny pro sterilizaci prsních pump, pohodlné židle, stoly, hodiny, zrcadla a umyvadla.
READ TEXT: 5 způsobů, jak dát exkluzivní kojení i když pracujete
Pokud situace v budově neumožňuje výstavbu speciální kojenecké komory, která je oddělena od hlavní oblasti činnosti, může poskytovatel zařízení dovolit matkám, které kojit, aby v kanceláři používaly vlastní pracovní prostor nebo víceúčelový prostor (například zasedací místnosti, prázdné kabiny nebo kancelářské prostory jiných lidí) dočasně upravené tak, aby vyhovovaly potřebám matek během kojení nebo čerpání mateřského mléka. Mininumnya požadavky jsou dveře, které lze uzamknout, dobré osvětlení a elektrické zásuvky.
